„i-who“ Persönlichkeits-Screening

Das ist i-who: Psychologie gepaart mit jahrelanger Führungskompetenz trifft Mathematik und es entsteht etwas Neues. Ständig wird über Fachkräftemangel, etc. gesprochen, also nutzen Sie die Potentiale effektiv, welche in Ihrem Unternehmen bereits vorhanden sind.

Sie stellen neue Mitarbeiter ein? Dann finden Sie heraus, ob die Person die Richtige für Ihre offene Stelle ist oder vielleicht besser in einen anderen Bereich passt. i-who wurde u.a. für Personalabteilungen entwickelt, um berufsrelevante persönliche Stärken von Mitarbeitern/Bewerbern zu erkennen und diese optimal im Unternehmen einzubinden. Sie möchten mehr erfahren? Gern! Im Netz unter www.i-who.com oder in einem persönliches Gespräch.